Tu sei qui: Home » CUG

CUG

Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
logo cug

Con provvedimento n. 84 del 6.2.2013 è stato istituito il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, previsto  dall'art. 21 della legge 183/2010, che, sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati partitetici sul fenomeno del mobbing, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni.

Modifiche ed integrazioni alla composizione nominativa del Comitato Unico di Garanzia sono state apportate con i provvedimenti n. 333 del 03/05/2017, n. 743 dell'11/10/2017, n. 288 del 29/03/2018, n. 828 del 26/09/2018 e n.1041 07/12/2018.

L'unicità del CUG risponde all'esigenza di garantire maggiore efficacia ed efficienza nell'esercizio delle funzioni alle quali il nuovo organismo è preposto e consente di evitare la proliferazione di comitati, rappresentando le diverse aree funzionali. Esso costituisce un unico interlocutore per tutto il personale appartenente all'Ente nei casi di discriminazioni non solo legate al genere, ma ad ogni altra forma di discriminazione, diretta o indiretta, che possa discendere da fattori di rischio quali età, orientamento sessuale, razza, origine etnica, disabilità e lingua.

Attraverso la sua istituzione il legislatore intende raggiungere più obiettivi:

  • Assicurare, nell'ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, rafforzando la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici e garantendo l'assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione e alla lingua. Senza diminuire l'attenzione nei confronti delle discriminazioni di genere, l'ampliamento ad una tutela espressa nei confronti di ulteriori fattori di rischio, sempre più spesso coesistenti, intende adeguare il comportamento del datore di lavoro pubblico alle indicazioni della Unione Europea.
  • Favorire l'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l'efficienza delle prestazioni lavorative, anche attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e di contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica nei confronti dei lavoratori e delle lavoratrici.
  • Razionalizzare e rendere efficiente ed efficace l'organizzazione della Pubblica Amministrazione anche in materia di pari opportunità, contrasto alle discriminazioni e benessere dei lavoratori e delle lavoratrici. La razionalizzazione, ottenuta anche mediante l'unificazione di competenze, determina un aumento di incisività ed efficacia dell'azione, la semplificazione organizzativa e la riduzione dei costi indiretti di gestione andrà a vantaggio di attività più funzionali al perseguimento delle finalità del CUG.

Il CUG esercita compiti propositivi,consultivi e di verifica.

Il CUG ha composizione paritetica ed è pertanto formato da componenti designati dalle organizzazioni sindacali rappresentative e da un pari numero di rappresentanti dell'Ente.

Componenti

Azioni sul documento
Notizie
Da sabato 20 p.v. a giovedì 25 aprile  la farmacia sarà chiusa al pubblico.

Chiusura Farmacia esterna

Da sabato 20 p.v. a giovedì 25 aprile la farmacia sarà chiusa al pubblico.
Mercoledì 1 maggio è previsto uno sciopero nazionale di 24 ore di tutto il lavoro dipendente, pubblico e privato.

Sciopero generale

Mercoledì 1 maggio è previsto uno sciopero nazionale di 24 ore di tutto il lavoro dipendente, pubblico e privato.
Il 24 aprile alle ore 12:00, davanti alla lapide ubicata al piano terreno del padiglione B7, verrà deposta una corona di alloro dedicata ai Caduti della seconda guerra mondiale.

Cerimonia di commemorazione

Il 24 aprile alle ore 12:00, davanti alla lapide ubicata al piano terreno del padiglione B7, verrà deposta una corona di alloro dedicata ai Caduti della seconda guerra mondiale.
Dal 2 maggio 2019 il Punto CUP 2  osserverà il seguente orario di apertura: dal lunedì al venerdì dalle ore 7:30 alle ore 13:00.

Variazione orario Punto CUP 2

Dal 2 maggio 2019 il Punto CUP 2 osserverà il seguente orario di apertura: dal lunedì al venerdì dalle ore 7:30 alle ore 13:00.
 In vigore dal 15 aprile 2019.
L'ascensore n. 5, utile al raggiungimento delle strutture Ortopedia, Ortogeriatria per intensità di cure, Cure intermendie, è momentaneamente fermo.

Ascensore fermo e percorso alternativo

L'ascensore n. 5, utile al raggiungimento delle strutture Ortopedia, Ortogeriatria per intensità di cure, Cure intermendie, è momentaneamente fermo.
Numero verde unico Regionale
Bando di asta pubblica per la vendita di alcune proprietà (fabbricati e terreni) della Fondazione Pio Istituto De Ferrari Brignole Sale in Voltaggio ONLUS.

Vendita complesso immobiliare

Bando di asta pubblica per la vendita di alcune proprietà (fabbricati e terreni) della Fondazione Pio Istituto De Ferrari Brignole Sale in Voltaggio ONLUS.
L'Ospedale informa...